Mein Werdegang
Ich war wissenschaftliche Mitarbeiterin in einem Kulturbetrieb und viele Jahre Führungskraft im Senior Management in einem internationalen Grossunternehmen. Ich leitete nicht nur Teams, sondern auch komplexe, globale und funktionsübergreifende Projekte und arbeitete in unterschiedlichsten Kontexten mit den unterschiedlichsten Menschen zusammen.
Nach meinem Phil-I-Studium und vielen Weiterbildungen im betriebswirtschaftlichen Bereich, habe ich ein 3-jähriges Nachdiplomstudium in Coaching- und Supervision am Institut für Angewandte Psychologie (IAP) abgeschlossen und mich in meiner Masterarbeit mit den Themen Persönlichkeit, Motivation und Selbststeuerung auseinandergesetzt. Ich bin zertifizierte ZRM-Trainerin (Zürcher Ressourcen Modell) und PSI-Diagnostikerin und -Beraterin.
Seit 2009 bin ich Inhaberin der Firma Potenzial Plus GmbH. Ich arbeite als Coach, Teamentwicklerin und Organisationsberaterin. Dabei konzentriere ich mich darauf, Unternehmen bei der Entwicklung ihrer Führungskräfte zu unterstützen, indem ich massgeschneiderte Trainings und Coachings anbiete, die auf ihre spezifischen Bedürfnisse zugeschnitten sind.
Ich bilde mich laufend weiter und überprüfe meine Beratungsarbeit regelmässig mittels Supervision.
Meine Überzeugungen
Ich bin überzeugt von der Entwicklungsfähigkeit jedes Einzelnen. Meine Erfahrung zeigt mir, dass Menschen, die mit Freude und Energie ihr berufliches und privates Leben gestalten nicht nur ausgeglichener, sondern auch lebendiger, kreativer und erfolgreicher sind.
Meine Haltung und mein Umgang mit Menschen ist geprägt von Respekt und Wertschätzung. Offene Kommunikation und Empathie und das ehrlich auf einander Eingehen sind für mich zentrale Werte für eine gute Zusammenarbeit und gemeinsamen Erfolg. Ernsthaftigkeit wie auch Humor spielen dabei eine wichtige Rolle.
Meine Arbeitsweise
Mit Einfühlungsvermögen, persönlichem Engagement und Authentizität unterstütze ich Lern- und Entwicklungsprozesse. Meine Dienstleistungen sind massgeschneidert und orientieren sich an den Zielsetzungen meiner Kunden.
Ich arbeite systemisch, lösungs- und ressourcenorientiert und wende die neusten Erkenntnisse aus der Motivations-, Lern- und Neuropsychologie an. Ich nutze vom Institut für Motivations- und Persönlichkeitsentwicklung der Universität Osnabrück entwickelte Testverfahren und arbeite mit den Methoden des Zürcher Ressourcen Modells (ZRM®) für ein effektives Selbstmanagement.
Durch meine fundierte Coachingausbildung verfüge ich über ein breites Methodenrepertoire, das ich laufend ergänze. Ich setze gerne kreative Methoden ein, die nicht nur unseren bewussten Verstand aktivieren, sondern unser umfassendes Erfahrungswissen und unsere Intuition mit einbeziehen. Dies ermöglicht Orientierung und zeigt oft neue Perspektiven und Lösungswege auf. Meine Kunden schätzen nicht nur meine kompetente und wohlwollende Art, sondern auch mein strukturiertes Vorgehen und mein ehrliches Feedback
Mein Curriculum Vitae
- Studium der Geschichte, Slavischer Sprachen, Wirtschaftsgeschichte, Kunstgeschichte, Abschluss lic.phil.I. (1989-1995)
- Assistentin in einer PR Agentur während des Studiums (1990-1991)
- Wissenschaftliche Mitarbeiterin in kulturgeschichtlichem Museum (1991-1996)
- Wechsel in die Privatwirtschaft zu internationalem Finanzdienstleister (1996-2009)
Führungsfunktion (1997-2004 Management, 2004-2009 Senior Management/Direktion)
Projektleiterin für Projekte im Bereich Wissensmanagement (1996-1999)
Projektleiterin für diverse Webprojekte (1999-2004)
Projektleiterin diverser Kommunikationsprojekte bei Reorganisationen und M&A (2004-2009)
- Start in die Selbständigkeit (2009)
Die Schwerpunkte meiner Beraterausbildung
- Coaching & Supervision in Organisationen (Masters of Advanced Studies an der Fachhochschule für Angewandte Wissenschaften Zürich, Institut für Angewandte Psychology)
- Osnabrücker Persönlichkeitstheorie bzw. Theorie der Persönlichkeits-System-Interaktionen (PSI-Theorie) von Prof. J. Kuhl: Theorie und Diagnostik (Lizensierung für Trainingsbegleitende Osnabrücker Persönlichkeitsdiagnostik)
- Zürcher Ressourcen-Modell (ZRM), Zertifizierte Trainerin, Institut für Selbstmanagement und Motivation Zürich (ISMZ)
- Gewaltfreie Kommunikation (nach M. Rosenberg)
- Unternehmensführung (Strategie, Controlling, HRM, Change Management, Verhandeln, Marketing) am Malik Management Zentrum St. Gallen
- Diverse Weiterbildungsprogramme in General Management, Projektmanagement, Business Analysis